기업 문화: 존중의 문화를 통한 지속적인 성공

Boyd는 우리의 성공의 대부분을 우리가 90년 동안 육성한 존중의 문화에 기인합니다. 정직, 성실, 포용 및 존중으로 행동함으로써 우리는 서로, 비즈니스 파트너 및 우리가 운영하는 지역 사회와 신뢰를 구축합니다. 우리의 존중과 윤리적 행동의 문화는 보이드의 최고 계층에서 각 개별 직원에 이르기까지 다양합니다. 우리는 다음과 같은 이유로 존중을 확장합니다.

  • 개인으로서 서로
  • 회사 전체
  • 각 고객, 공급업체 또는 기타 회사
  • 법률 및 관련 규정
  • 글로벌 시장 및 각 지역 사회의 일원으로서 우리의 사회적 책임
회의실에서 비즈니스 미팅을 하는 사람들의 사진

Boyd Spotlight Series - HR 및 Talent Acquisition Manager

존중에 대한 약속

우리는 Boyd를 우리가 자랑스럽게 생각하고 당신이 사업을 하는 것을 자랑스럽게 생각하는 회사로 만들기 위해 노력합니다. 우리는 "옳은 일을하는"회사이며, 항상 그래왔고 항상있을 것입니다. 우리는 고객을 위해, 법을 준수하고, 윤리적 행동을 약속하는 옳은 일을 하고 싶습니다. 우리는 지름길을 택하지 않습니다. 우리는 옳은 일을 하는 데 도움이 되는 훌륭한 기술, 자원 및 지원을 보유하고 있습니다. 옳은 일을 할 때 지름길을 택할 이유가 없습니다. 어떤 이유로 우리가 부족하다면, 우리는 일을 바로잡기 위해 할 수 있는 모든 것을 할 것입니다.

보이드는 여러 가지 행동을 통해 존중하겠다는 우리의 의지를 보여줍니다. 우리는 오랜 존경받는 참여를 통해 고객 및 공급업체와의 관계를 지속적으로 발전시켰습니다. 우리는 다양하고 재능있는 인재를 육성하고 유지하며 공동의 성공을 위해 함께 노력함으로써 팀을 존중합니다. Boyd는 우리의 약속을 존중하고, 다른 사람에게 존중하며, 성실하게 일하고, 정직한 행동을 통해 회사 목표에 도달함으로써 존중의 문화를 통해 오랫동안 성공을 거두었습니다.

환경, 사회 및 거버넌스

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